根据《河南科技大学2026年科级人员个别调整工作实施方案》（河科大组文〔2026〕12号）精神，现制定河南科技大学工会科级人员选拔办法：
一、岗位设置、任职资格与上岗条件
岗位名称 | 级别 | 岗位数 | 任职资格与上岗条件 | 备注 |
综合事务部 | 管理正科 | 1 | 符合河科大组文〔2026〕12号规定的基本条件与任职资格；熟悉工会财务金融法律、法规和政策，具有会计资质或有一定的财务工作经历。 |
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管理副科 | 1 | 符合河科大组文〔2026〕12号规定的基本条件与任职资格。 |
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二e二、时间安排与基本程序
1.2026年6月3日前，研究制定《河南科技大学工会科级人员选拔办法》，确定岗位设置、任职资格与条件，以书面形式报组织部审批；
2.2026年6月3日，在校工会网站发布《河南科技大学工会科级人员选拔办法》；拟参加科级人员选拔任用的同志根据任职条件与资格填写《河南科技大学科级人员岗位报名表》（一式两份），经所在单位审核后，加盖所在单位党组织或单位印章，连同毕业证书、学位证书等，交至校工会办公室（图书馆201室），联系人：臧国长，电话：64231036。
3.2026年6月4至8日，根据申报情况，结合岗位符合度，工会领导班子集体研究，确定拟任人选，上报拟任人选、科级人员职务任免请示等材料，并公示5个工作日。
三、其他
未尽事项以河科大组文〔2026〕12号《河南科技大学2026年科级人员个别调整工作实施方案》为准。
河南科技大学工会委员会
2026年6月3日
