各基层工会：

职工互助保障工作是中华全国总工会统一组织开展的一项职工互助互济活动，旨在帮助职工解决个人因病住院自付医疗费用负担过重的问题，是工会组织参与构建多层次医疗互助保障体系、维护职工生命健康权益的重要举措。按照河南省总工会部署，现将开展2025年度在职在编工会会员住院医疗互助保障活动通知如下：

一、参与范围

我校在编在职工会会员。

二、缴费标准

缴费标准为每人80元，由学校统一支付。互助保障期为一年，每名职工只允许参加一份本活动。

三、享受权益

会员因病住院治疗，或者急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的治疗费用，在基本医疗保险统筹基金支付范围内，城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后，按照个人自付部分的医疗费进行二次报销。河南省内报销比例为60%；经当地基本医疗保险主管机构批准转外地治疗的（河南省外就医的），报销比例为50%，活动保障期为一年，会员在同一互助保障期内，只能领取两次住院医疗互助金，最多不超过100,000元住院医疗互助金(详见附件1)。

四、互助金申领

职工本人通过“职工之家”APP完成自主申领（详见附件2）。自医疗机构费用结算之日起2年内不提交互助金申领手续的，视为放弃申请互助金权利。

五、工作要求

1.高度重视。职工互助保障活动是关系教职工切身利益的民生实事，各基层工会要深入宣传，讲明教职工参加职工互助保障活动的重要意义，保障广大会员的权益。

2.认真组织。各基层工会负责向校工会提交本单位参加互助保障教职工的相关信息，校工会完成学校注册，统一提交教职工参加互助保障信息。

请各基层工会于11月26日之前将本单位教职工参加互助保障信息纸质版（加盖公章）提交校工会（附件3），同时将电子版发送至工会邮箱：hnkjdxgh@haust.edu.cn。

联系人：曹育伟      联系电话：64231441。

                                                                   校工会

                                                                        2025年11月19日