根据《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》（河科大组文〔2025〕2号），现制定河南科技大学工会科级人员选拔办法：
一、岗位设置、任职资格与上岗条件
岗位名称 | 级别 | 岗位数 | 任职资格与上岗条件 | 备注 |
综合事务部 | 管理正科 | 1 | 符合河科大组文〔2025〕2号规定的基本条件与任职资格；熟悉工会财务金融法律、法规和政策，具有会计资质和一定的财务工作经历。 |
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管理副科 | 1 | 符合河科大组文〔2025〕2号规定的基本条件与任职资格。 |
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文体福利部 | 管理正科 | 1 | 符合河科大组文〔2025〕2号规定的基本条件与任职资格。 |
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管理副科 | 1 | 符合河科大组文〔2025〕2号规定的基本条件与任职资格。 |
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女工部 | 管理正科 | 1 | 符合河科大组文〔2025〕2号规定的基本条件与任职资格。 |
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二、时间安排与基本程序
1、2025年3月19日研究制定《河南科技大学工会科级人员选拔办法》，确定岗位设置、任职资格与条件；
2、2025年3月20日前以书面形式报组织部审批后，在校工会网站发布《河南科技大学工会科级人员选拔办法》；
3、2025年3月21日，现任科级人员和拟参加科级人员选拔任用的同志根据任职条件与资格填写《河南科技大学科级人员岗位报名表》（一式两份），经所在单位审核后，加盖所在单位党组织或单位印章，连同毕业证书、学位证书等，交至校工会办公室（图书馆201室），联系人：臧国长，电话：13837915604。
4、2025年3月21至25日，根据申报情况，结合岗位符合度，工会领导班子集体研究，确定拟任人选，上报拟任人选、科级人员职务任免请示等材料，并公示5个工作日,公示结束，将公示结果报党委组织部。
三、其他
未尽事项以河科大组文〔2025〕2号《河南科技大学科级人员集中调整工作实施方案》为准。
河南科技大学工会
2025.3.21
